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愛尚健身簡介

Company profile

北京愛尚健身俱樂部（簡稱愛尚健身）是北京愛尚集團旗下的健身品牌，愛尚健身集團是集體育培訓、健身俱樂部經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)體育、賽事承辦為一體的綜合性多元化健身集團。公司創(chuàng)立于2009年，通過幾年的發(fā)展壯大，已躋身為北京健身市場最大的健身品牌之一。公司一直秉承“綠色健身、科學健身、專業(yè)健身、服務健身”的經(jīng) 營理念。打造屬于愛尚獨有的健身特色，努力創(chuàng)造獨樹一幟的健身品牌。
目前開設的直營健身場館有：梅市口健身會所、綠波健身會所、國興家園會所、新新家園會所、辰茂鴻翔會所、官園會所、康橋水郡會所、景山財富會所、三里屯凱富會所、萬年花城會所、沃法國際會所、五棟大樓會所、誠品建筑會所、中航泊悅會所、東湖灣會所、石家莊會所、東聯(lián)大廈會所、冠城國際會所、圣世一品會所和國興大廈網(wǎng)羽館等21家連鎖分店。
本公司擁有一支經(jīng)驗豐富，技術精湛的教練團隊（全為國家級教練）憑借雄厚的師資力量和專業(yè)的健身團隊，優(yōu)質(zhì)的教學服務于廣闊的市場空間，本公司贏得了廣大會員和學生的良好口碑。公司法人和其骨干人才畢業(yè)于各大體育學院，公司不斷開拓創(chuàng)新，多方面發(fā)展，以健身俱樂部為起點，同時開發(fā)幼兒，青少年體育市場，聯(lián)合業(yè)內(nèi)其他健身俱樂部、中小學校、健身培訓機構(gòu)等開設減肥夏令營、跆拳道、武術、散打、足球、街舞、乒乓球、網(wǎng)球、輪滑、少兒體操、女子防身術瑜伽、普拉提等多門體育培訓課程，并且學員先后在北京市舉辦的跆拳道、武術、輪滑等少兒比賽中獲得優(yōu)異的好成績。
公司一直將會員和員工的滿意度作為企業(yè)發(fā)展的動力，只要您滿意，就是我們堅持不懈的動力，我們的口號是：只要您有一點不滿意，我們將不懈努力！

創(chuàng)始人簡介

Founder profile

董事長：楊尚雷

愛尚健身集團創(chuàng)始人、愛尚健身集團董事長楊尚雷先生自幼學習武術，有著卓越的武術功底, 多次獲得全國武術項目獎項。后致力于體育健身事業(yè)，于2009 年創(chuàng)立愛尚健身會所，通過幾年的發(fā)展壯大，愛尚健身已經(jīng)成為一家集連鎖健身倶樂部經(jīng)營、健身培訓與互聯(lián)網(wǎng)體育為主的大型健身集團。

總經(jīng)理：楊亮

愛尚健身集團創(chuàng)始人、愛尚健身集團總經(jīng)理楊亮先生畢業(yè)于山東武術學校，國家武術一級運動員，國家散打一級運動員，歷任知名健身倶樂部教練主管，私教經(jīng)理等職位，有著豐富的倶樂部管理經(jīng)驗，2009年與楊尚雷先生共同創(chuàng)建了愛尚健身俱樂部，其后一直致力于愛尚健身俱樂部的管理工作。

企業(yè)文化

Corporate culture

公司愿景：
百年愛尚，愛上健身，有你有我，健康相隨
公司使命：
讓世界看到的都是健康中國人。
服務理念：
只要您還有一點不滿意，我們將不懈努力！

核心價值觀

Core values

01
誠信為人

1.“誠”是：誠實無欺，誠實做人、做事，實事求是。
2.“信”是：有信用、講信譽、守信義、不虛偽。
3.“誠信為人”標準：對人、對事、對內(nèi)、對外建立信任與負責任的人際關系。
4. 管理要求：誠實面對競爭與挑戰(zhàn)，尊重公司的制度、流程和紀律。

誠信為人
02
責任到人

1.責任意識”是：想干事?！柏熑文芰Α笔牵耗芨墒?，“責任行為”是：真干事?！柏熑沃贫取笔牵嚎筛墒??！柏熑纬晒笔牵焊沙墒?。
2.“責任到人”標準：做好分內(nèi)、承擔后果、關心他人，關心社會。
3.管理要求：就是將責任落實到人，激發(fā)個人的責任意識，讓每個人擁有責任行為，遵守責任制度，承擔責任后果，懷揣一顆責任心去待人接物

責任到人
03
奮斗強人

1.“奮斗”是：為達成目標去戰(zhàn)勝各種困難的過程，是一種生活態(tài)度、一種思想境界、一種精神力量。
2.“強人”是：自省自律、堅韌不拔、外表謙虛、內(nèi)心強大。
3.“奮斗強人”標準：投入激情、不屈不撓、堅持不懈、持之以恒。
4.管理要求：帶領每個員工在奮斗中求生存、求發(fā)展，奮斗以求改善生活是可敬的行為，只有生命不息奮斗不止，才能做生活的強者。

奮斗強人
04
警醒救人

1.警醒”：使人警覺醒悟，戒備潛在的風險。安逸容易產(chǎn)生惰性，惰性讓人一事無成。
2.“救人”：挽救他人脫離危險和困境，即是自救，也能拯救別人
3.警醒救人”標準：應該時刻保持警惕并提醒他人不能沉溺于安逸，更應在逆境中醒悟不畏懼困難挑戰(zhàn)。
4.管理要求：凡事皆從自身開始挖掘問題、尋找解決方法、發(fā)現(xiàn)潛在的風險、防患于未然

警醒救人
05
專業(yè)育人

1.“專業(yè)”：把職業(yè)做成學問，對業(yè)內(nèi)起到指導作用
2.“育人”：以專業(yè)的技能水準對員工和會員培訓、培護、培育
3.“專業(yè)育人”標準：目標明確、敬業(yè)專注、嚴于律己、寬以待人、善為人師、不吝賜教、培育精英
4.管理要求：用職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、負責態(tài)度去培訓他人，簡單的事情重復做就是專家，重復的事情用心做成為贏家

專業(yè)育人
06
服務眾人

1.“服務”是：為他人做事，尊重他人勞動，舍身為他人著想
2.服務眾人”標準：誠心誠意、無私付出、和睦互助、分享他人、服務別人成就自我，快樂工作富足人生
3.管理要求：人人是窗口、事事在服務，服務是企業(yè)的生命線，我們需要常懷感恩之心，保持平和心態(tài)，給予每個人最佳服務

服務眾人
07
敬業(yè)愛人

1.“敬業(yè)”是：強烈的事業(yè)心，旺盛的進取意識，鞏固的專業(yè)思想，勤勉的工作態(tài)度，做一棵種子茁壯成長，達成公司的愿景目標
2.“愛人”：愛護行業(yè)，愛護員工，愛護會員，愛護合作伙伴
3.“敬業(yè)愛人”標準：熱愛本職、盡職盡責、腳踏實地、持之以恒、精益求精、關心他人、樂于助人、努力工作、忘我奉獻
4.管理要求：是對企業(yè)的責任，是對本職工作及學習負責的態(tài)度，需要立足崗位，恪盡職守、奉獻企業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)自己價值

敬業(yè)愛人
08
團結(jié)助人

1.“團結(jié)”是：發(fā)揮個性，協(xié)同合作，信息共享、互助共擔，以小我完成大我
2.“助人”是：發(fā)揚團結(jié)互助的協(xié)作精神，通過相互溝通、相互幫助達到協(xié)調(diào)一致
3.“團結(jié)助人”標準：困難和問題面前不推諉，講究及時解決，主動“伸手”、自覺“補位
4.管理要求：對他人的需求，給予充分及時的反應，將經(jīng)驗與資源分享達成雙贏，保證信息不失真，事事有落實落實有回音，結(jié)果有反饋

團結(jié)助人
09
創(chuàng)新達人

1.“創(chuàng)新”是：打破定勢思維和習慣，以新理念提升認識能力和實踐能力
2.“創(chuàng)新達人”標準：不斷尋找更省時省錢、更方便快捷、更人性舒適、ü更有效可靠、更時尚環(huán)保的產(chǎn)品或服務
3.“管理要求”：向優(yōu)秀的國內(nèi)、國際同行業(yè)者及卓越公司學習，重視過程、追求速度、保證結(jié)果

創(chuàng)新達人